| 职位类别： | 首席执行官(CEO)/总裁/执行总监/总经理 | 工作性质： | 全职 | 招聘部门： | |||
| 工作地区： | 青海 | 招聘人数： | 1人 | 截止日期： | 2010-12-01 | ||
| 薪资待遇： | 面议 | ||||||
| 所处商圈： | 周边地铁： |
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| 工作经验： | 十年以上 | 学 历： | 本科 | 性 别： | 不限 |
| 年 龄： | 18到60 | 语言要求： | 流利 ; | 现居住地： | |
| 虚拟面试： | 无 | 是否拒收未参与面试简历： 否 | |||
| 职位描述： | 1、大学本科及以上学历；
2、10年快速消费品零售领域销售管理经验,至少5年全球零售集团中国区销售管理经验； 3、有大型跨国企业高级管理经历，了解国内市场； 4、敏锐的行业洞察力,英语流利； 5、优秀的领导能力,决策能力,沟通能力,分析能力,计划能力,团队建设能力及注重结果导向的性格。 因战略调整，本集团原营运体系拆分为品牌管理体系与销售管理体系，品牌管理体系工作继续由现任副总裁负责，另向社会公开招聘一名副总裁分管销售管理体系工作。 1、销售额：通过监督销售总监工作，达成企业销售目标； 2、毛利率：通过监督销售总监工作和协调商品体系工作，达成销售毛利率目标； 3、销售利润：通过监督销售总监工作，达成企业销售利润目标； 4、库存周转天数：通过监督销售总监工作，达成企业库存周转天数目标； 5、店铺形象：保持一致的店铺品牌形象，不断提升销售服务水准和形象； 6、人员管理：为了实现企业的持续发展，建设一个年轻活力的销售团队。 |
| 任职条件： |
