云南鸿翔药业简介云南鸿翔药业集团成立于1981年，经过27年坚持不懈的创业历程，鸿翔人遵循“诚信、负责、关爱、共赢”的企业核心价值观，鸿翔人本着“一心做事、以心换心”的企业精神，认认真真做事、踏踏实实做人，已发展成为包括“云南鸿翔一心堂医药零售连锁公司”“云南鸿翔中草药有限公司”“云南鸿翔药品销售有限公司”等10余家享誉云南医药界的大型产业企业集团。现有员工10000余人。旗下一心堂医药零售连锁公司现已成为云南省最大的药品零售连锁企业之一，在川、滇、黔、晋、桂等5省市一心堂直营连锁药店已突破1000家，在学习国际药品零售连锁成功经验的基础上，鸿翔集团结合中国市场特色，到2005年年底，鸿翔集团基本完成在云南地区的一、二、三级市场的零售网络建设，同时扩展省外一级市场；05年规划致力用5年时间（2005年---2009年）成为年销售额达30亿元的国内知名医药企业； 用10年时间（2005年---2014年）成为年销售额达50亿元的国际知名医药企业；用15年时间（2005年---2019年）进入国际市场，成为年销售额达100亿元的大型跨国医药集团企业，缔造世界知名企业品牌。07年，作为集团战略的转折点，是鸿翔药业集团的管理年、执行年。我们将对25年来走过的历程进行回顾、总结，强化内部管理，建立零售管理体系、商品管理体系、远程管理体系，对信息系统进行全面改造和升级，建立财务系统预算管理机制和风险控制机制，建立人力资源的计量管理手段，通过对人力资源结构化的盘点，进行结构优化，全面提升员工素质，加强人才、管理的梯队建设。把集团内部运营的每一个环节作为系统整体来研究和细化，并加强对各个环节的监控。从人力资源的角度进行战略管理以实现企业的战略目标，同时提供了依仗通过人力资源管理获得和保持竞争的优势的发展思路。我们将遵循“人力资源是集团发展的第一资源”的理念，结合集团人力资源的“五大机制；机制目标管理机制；100%的人力资源开发与利用；战略性的报酬激励机制；员工职业化培养；结合目标管理的动态绩效评估体系；合理、科学地配置和管理人力资源，增强企业的核心竞争力。集团将以“核心能力标杆”“岗位胜任力模型”为参照，选拔、培养、激励哪些能为企业核心竞争力优势构建作出贡献的员工，建立高绩效文化，支持企业的可持续发展。为实现2010年完成2000家直营连锁的战略举措，目前以日增1.5家的速度拓展中国市场，为保障一心堂连锁公司在连锁门店量上的绝对优势，鉴于集团战略转折和年度发展计划对人力资源的需要，以及集团内部知识结构合理调整和配置，在集团快速发展、正值股改筹上市之际，多个职位虚位以待，公司提供良好的发展平台，热诚欢迎有志之士加盟，与我们一同成长，见证鸿翔药业集团走向全国，走向世界，走向辉煌的明天！！！（各种福利保险+年底双薪+年薪8-10%的培训费用/年）公司详情请登陆以下网站查询：www.hx8886.com E-mail:hxyyhr@126.com咨询电话：0871-8193376 8217550 公司长期招聘各类中高层管理人员及其他岗位人员，欢迎来电咨询专职招聘(组)咨询人：陈小姐 胡先生 鸿翔药业（集团）有限公司应聘须知尊敬的各位伙伴，感谢您对鸿翔事业的关注，在您即将开始人生又一段精彩旅程之前，为方便您应聘及办理入职，人力资源部特编写了应聘指南，具体内容如下，请您仔细阅读应聘指南一、应聘地点：公司地址：昆明市人民西路821号（新华电脑学院对面）3楼人力资源部 （市内乘54路、K2路、101路公交车至梁家河下车，前行200米）咨询电话：0871-8193376 8217550 咨询人：陈小姐、胡先生二、应聘时间：●营业员、见习店长岗位面试时间为：每周二、周四、周五下午2点；●仓管员岗位面试时间为：每周三下午2点；●其它岗位面试时间为：周一至周五： 8：30-11：00， 14：00-16：00；三、应聘方式：●登录西部工作网、前程无忧、优聘网向我公司投放简历；●直接向人力资源部邮箱：E-mail:hxyyhr@126.com投放简历；●拨打咨询电话预约面试；●在公司面试时间内直接到公司人力资源部面试；四、应聘注意事项：●如果您是通过网站或公司邮箱投放简历，请一定要注明所要应聘的岗位并提供两个以上的电话号码，以便于我们在准确了解您的求职意向后于5日内与您取得联系；●如果您是通过网站投放简历或电话预约面试，请按双方约定的时间准时参加面试，因特殊情况需要改期，请及时告知我们，否则我们将视为您自动放弃；●参加面试时请您带齐身份证、毕业证、驾照及其它专业资格证书或从业资格证书原件（如会计资格证，物流师证、人力资源管理师证等），证件不齐恕不接待；●面试开始前请将您的手机关闭，避免打扰面试的正常进行；●请确保您所填写的《应聘登记表》相关内容及办理入职时所提供的所有资料的真实合法；●当您决定投放您的简历时，即意味着同意我公司对您的相关信息及资料进行调查核对，若经核对，与事实不符，那么你将面临不被录用或解除劳动合同的可能，请您再次确认是否投放您的简历；五、特别提示：●当您通过初试及复试，并且双方都有合作意向时：A人力资源部将安排您进行心理测评及职业性向测评。B同时人力资源部还将向您提供该岗位的入职考试复习资料（包含答案），并要求您一周之内到人力资源部进行入职前考试，试题将于考试当日进行批改，成绩在80分以上者办理入职手续。●对于通过面试及入职前考试的人员，人力资源部将于一周内给本人发放是否录用的通知。再次感谢您对鸿翔的关注云南鸿翔药业有限公司人力资源部